En el marco del tratamiento de los proyectos presentados,
acerca de la extensión de la Licencia por Maternidad en el ámbito comunal, los
Ediles de los distintos Bloques recibieron a las representantes de UPCN y
Funcionarias del Departamento Ejecutivo Municipal, a fin de escuchar posturas y
alternativas que enriquezcan la actual normativa vigente.
La reunión fue
presidida por Carlos Alberto Sadir y estuvieron presentes los Concejales Rita
Robles, Alejandra Mollón, Marta Russo
Arriola, Guillermo López Salgado, Facundo Figueroa, Lisandro Aguiar, Juan
Brajcich y José Luis Sánchez, más el Secretario Parlamentario Jorge Beller.
Por parte del Ejecutivo Municipal estuvo Amalia Sinfuentes,
Sub-Secretaria de Desarrollo Humano y Soledad Sapag de la Dirección de Paridad
de Género. Mientras que por UPCN vinieron Paula Carrillo y Silvia Sajama de la
Secretaría de Igualdad, Oportunidades y Trata, como así también Mirian Cosio,
Secretaria Adjunta de UPCN.
Durante el desarrollo de la reunión se buscó integrar los
tres proyectos, en líneas generales existió el consenso necesario; aunque
existieron posturas diferentes acerca de la obligatoriedad o no para que las
mujeres tomen un tiempo determinado previo al parto.
Todos los presentes convinieron que la Licencia por
Maternidad para el personal femenino sea de 180 días, en tanto que en caso de
embarazo múltiple o prematuro será de 210 días corridos.
También, los Ediles acordaron que dicha licencia constará de
dos períodos, uno anterior y otro posterior al parto. Lo que deparó en debate
fue el período anterior al parto, que los concejales Sadir y Aguiar
coincidieron en destacar la necesidad que obligatoriamente las mujeres se tomen
algunos días previos al parto, “para garantizar el contacto de la madre con su
bebé y también por una cuestión de seguridad de la Madre en los últimos días
previos al parto”; aunque la mayoría de las mujeres presentes entendían que eso
tenía que ser una decisión de la embarazada, “si ellas quieren pueden trabajar
hasta los últimos días previos al parto”, sostuvieron.
Finalmente, este proyecto se terminará de confeccionar en los
próximos días, teniendo presente los aportes realizados durante la reunión y
próximamente será debatido por todo el Cuerpo de Concejales, en la próxima
sesión ordinaria.
Por otra parte, también se dejará establecida la Licencia por
Lactancia, donde la agente gozará durante 180 días corridos de 1 hora de
lactancia por jornada de trabajo. También la Licencia por Nacimiento o Paternidad,
donde el Agente municipal gozará de 15 días corridos y en caso de nacimiento
múltiple se incrementará a 20 días corridos.
Respecto del tema tratado, la edil Rita Robles manifestó:
“Hemos logrado gracias a Dios consensuar y ponernos de acuerdo en el despacho
por sobre todas las cosas, la discusión era si los 180 días, cuantos días
previos y cuantos días posteriores. Nosotras fundamentamos fuertemente que
defendemos los días posteriores al parto porque particularmente este proyecto
defiende los 6 meses de lactancia del bebe que se genera posterior al parto”.
También el concejal Juan Brajcich refirió al mismo
expresando: “Hemos llevado adelante una reunión donde nos costó ponernos de
acuerdo, porque hay distintas concepciones sobre todo individuales y ya que
nosotros tenemos la responsabilidad como Legisladores de incorporar toda la
información que podamos recibir, también la responsabilidad de legislar y tomar
una decisión al respecto”.
“Básicamente hemos encontrado puntos en común por ejemplo ampliar los 180 días de licencias
con respecto a ampliar a lo que existe hoy en la administración
pública municipal, las madres van a tener una licencia mayor sobre todo
posterior al embarazo hicimos algunos aportes desde lo personal para velar sobre los derechos de las Mamas y
dar garantías de los derechos de los Bebes por nacer y luego de los Bebes
nacidos – luego prosiguió - A mi entender cuanto mayor es el tiempo que le
demos a las madres posterior al embarazo es mucho mejor, no solo desde el punto
de vista de la lactancia lo que significa desde la alimentación para el bebé
sino del vínculo fraternal y maternal que recibe el bebé y de la necesidad de
esos primeros meses en la construcción de esos vínculos que a futuro terminan
formando a las personas”, aseveró.
La Sub Secretaria de Desarrollo Humano Municipal, Amalia
Sinfuentes sostuvo: “Hoy nos hicimos presente en el Concejo Deliberante para
determinar cómo va a quedar la Ordenanza que el Señor Intendente anunció cuando
hizo la apertura de sesiones, acerca de la licencia de maternidad y lactancia.
Hubo un acuerdo total con todos los Bloques de los 180 días, la diferencia
radica en el período de cuanto iba a ser pre-parto y cuantos días después del
parto. Finalmente llegamos a un acuerdo que no puede ser mayor de 45 días antes
del parto y obligatorio los últimos 15 días preservando la salud de la Madre”.
También la Secretaria Adjunta de UPCN, Mirian Cosio señaló:
“Nos convocaron porque nosotras presentamos un proyecto de ampliación de
licencia de maternidad y paternidad”, refirió que respecto a los días previos
al parto, “nosotras solicitamos que la
opción la tenga la mamá, esto de estar embaraza no es un enfermedad”. La
Licencia por Maternidad tendría una ampliación y se extendería a 180 días. Así
que muy contenta con esta respuesta por parte de los Concejales”.
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