El Jefe de Gabinete de Ministros, Armando Berruezo, remarcó
los beneficios que traerá para los trabajadores los Proyectos de Ley
presentados por el Ejecutivo provincial para erradicar el Trabajo no Registrado
y explicó que tiene por objeto regularizar la situación de aquellos
trabajadores que no estén en el marco legal para darles mayor estabilidad
laboral.
Asimismo, recordó que en el año 2007 se sancionó un régimen
de inclusión en la Administración Pública provincial “mediante un programa de
reordenamiento”, a partir del cual “se fueron incorporando, después de todo un
proceso de verificación, aproximadamente 5.000 empleados a la planta
permanente”.
Continuando, Berruezo expresó que actualmente, si bien
existen casos en el sector provincial, “fundamentalmente el trabajo no
registrado lo tenemos, básicamente, en el ámbito municipal”.
A su vez, afirmó que “se viene trabajando desde hace tiempo
en tratar de buscarle la salida a esto y que no se siga produciendo
nuevamente”. Por ello, “ante la decisión política del Gobernador se envió a la
Legislatura provincial tres Proyectos de Leyes”.
En este sentido, Berruezo detalló los Proyectos de Ley
precisando que "fundamentalmente tienen que ver con el trabajo no
registrado” con la intención de “armar un registro de empleados públicos, donde
podamos tenerlos censados, cualquiera sea la característica que tenga”, esta
tarea será realizada a nivel nacional, provincial y municipal, permitiendo
“tener una real situación de lo que está
pasando”.
“Conjuntamente con esto se está creando una comisión de
fiscalización, dándole amplio poder a esta comisión que estaría integrada por
el poder Ejecutivo y de los distintos gremios para hacer un control para que
esto no se vuelva a producir”.
Lo que se pretende con esta iniciativa es “tratar de
regularizar la situación de aquellos trabajadores que están en una situación
ilegal en el Estado” para “darles estabilidad laboral” a través de los
distintos mecanismos, por ello “queremos avanzar lo más rápido posible, creemos
que con la buena voluntad de todos los sectores”, indicó el funcionario.
Además, el Jefe de Gabinete de Ministros, subrayó la
necesidad de “buscar los mecanismos de control y sanción” de todos aquellos que
incumplan con lo pactado por la legislación, por ello “se prevé sanciones muy
duras dentro de la Ley, por ejemplo para funcionarios” que permitan que se
registren situación de ilegalidad laboral.
Igualmente Berruezo resaltó que también se informó a los
intendentes radicales respecto de estos proyectos ya que “la intensión que
tiene el Gobierno es generar una mesa de trabajo en conjunto para poder dar
solución a este tema”.
Por otro lado, puntualizó que el otro proyecto que se
presentó, se basa en adherir a una Ley Sancionada por el Congreso Nacional,
luego de haber sido remitida por la Presidenta de la Nación y agregó que está
vinculada a la misma temática “solo que abarca el sector privado tratando de
regularizar y beneficiar a todos los trabajadores que están en negro para
llevarlos a blanco”.
Finalmente, el tercer proyecto, precisó Berruezo, “tiene que
ver con la modificación a una Ley provincial, que también era un pedido
gremial, e implica a los trabajadores de la administración publica provincial
que tienen el carácter de contratados”.
En este sentido, se remitió una norma legal desde la
Legislatura para que todos “aquellos que tengan antigüedad al 31 de diciembre
de 2011, de más de cuatro años de antigüedad, se los pasaba automáticamente a
planta permanente, lo que se está haciendo actualmente es una modificación de
la pauta con respecto al tiempo; es decir los que estén contratados hasta el 31
de diciembre del 2013”.
De esta manera, el Gobierno de la provincial sigue buscando
nuevas herramientas para garantizar el empleo registrado y asegurar la fuente
laboral de los empleados del sector público y privado.
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